トリジョブコラムの編集方針

読者が仕事や転職を判断するための情報を、確認可能で分かりやすい形で届けるための基準です。

執筆・編集主体

記事はトリジョブ編集部が企画・調査・編集し、運営会社である株式会社ティータイムが公開します。記事ごとの公開日、実質的な更新日、参照した資料は各記事に表示します。

読者を起点にしたテーマ選定

ホテル・旅館で働く方、これから働きたい方が、仕事内容や待遇、応募、キャリアを具体的に判断できるテーマを優先します。検索順位だけを目的に、同じ内容のページを量産しません。

確認できる情報源を明記

公的機関、業界団体、運営主体が公開する一次情報を優先し、記事末尾に参考資料と確認日を掲載します。制度や統計は、読者が原典を確認できる状態にします。

独自集計の範囲を限定

トリジョブ掲載求人を集計する場合は、掲載中または取得時点の求人を対象とした自社サイト内の傾向として扱います。宿泊業界全体の統計であるかのようには表現しません。

更新と訂正

制度変更、統計更新、求人市場の変化など、読者の判断に影響する変更を確認した場合は内容を見直し、実質的な更新を行った日を記事に表示します。誤りを確認した場合は速やかに訂正します。

編集責任

調査や構成に補助ツールを使う場合も、公開前にトリジョブ編集部が出典、数値、表現、読者への有用性を確認します。自動生成した内容を未確認のまま公開しません。

ご意見・訂正のご連絡

内容の誤りや、更新が必要な情報にお気づきの場合は、お問い合わせページから対象記事のURLと該当箇所をお知らせください。

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