利用規約

第1条（定義）

本規約において、次の用語は以下の意味を有するものとします。

• 「本サービス」とは、Stay Jobs株式会社（以下「当社」といいます）が運営する、ホテル・旅館業界に特化した求人情報サービス「Stay Jobs」をいいます。
• 「利用者」とは、本サービスを通じて求人情報の閲覧、会員登録、求人への応募その他本サービスを利用する個人をいいます。
• 「求人企業」とは、本サービスを通じて求人情報を掲載し、人材を募集するホテル、旅館その他の宿泊施設または関連企業をいいます。
• 「キャリアアドバイザー」とは、当社が提供するキャリア相談・転職支援サービスにおいて、利用者の就職・転職活動を支援する当社の担当者をいいます。

第2条（申込み方法）

• 利用者は、当社所定の方法により、本規約に同意の上、必要事項を入力して会員登録を申し込むものとします。
• 当社は、前項の申込みを受けた場合、当社所定の審査を行い、登録を承認した場合に限り、利用者としての登録を完了するものとします。
• 当社は、申込者が以下のいずれかに該当する場合、登録を拒否することがあります。この場合、当社はその理由を開示する義務を負いません。
• （1）申込み内容に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
• （2）過去に本規約違反等により登録を取り消されたことがある場合
• （3）反社会的勢力に該当する場合またはその恐れがある場合
• （4）その他当社が不適当と判断した場合

第3条（サービスの提供）

当社は、利用者に対し、以下のサービスを提供します。

• ホテル・旅館業界の求人情報の閲覧・検索サービス
• 求人企業への応募サービス
• キャリアアドバイザーによる就職・転職支援サービス
• その他当社が定めるサービス

第4条（本サービスの変更・中断・終了）

• 当社は、利用者に事前に通知することなく、本サービスの内容を変更することができるものとします。
• 当社は、以下のいずれかに該当する場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部を中断することができるものとします。
• （1）本サービスに係るシステムの保守、点検、修理、変更を行う場合
• （2）地震、落雷、火災、停電、天災その他の不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
• （3）通信回線の障害、アクセス過多その他の事由によりシステムに負荷が集中した場合
• （4）その他当社が中断を必要と判断した場合
• 当社は、当社の判断により、利用者に事前に通知した上で、本サービスの全部または一部を終了することができるものとします。

第5条（本サービス提供の終了事由）

当社は、以下のいずれかに該当する場合、利用者への本サービスの提供を終了することができるものとします。

• 利用者が本規約に違反した場合
• 利用者が登録情報に虚偽があることが判明した場合
• 利用者が当社からの連絡に対し、相当期間内に応答しない場合
• 利用者が死亡した場合
• その他当社が本サービスの提供継続が困難と判断した場合

第6条（個人情報の取り扱い）

• 当社は、利用者の個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従い、適切に取り扱うものとします。
• 利用者は、当社が利用者の個人情報を以下の目的で利用することに同意するものとします。
• （1）本サービスの提供および運営
• （2）求人企業への情報提供
• （3）キャリアアドバイザーによる支援サービスの提供
• （4）本サービスに関する連絡、通知等
• （5）本サービスの改善および新サービスの開発
• （6）統計データの作成（個人を特定できない形式に加工した上で利用）

第7条（個人情報の正確性）

• 利用者は、登録した個人情報が正確かつ最新であることを保証するものとします。
• 利用者は、登録した個人情報に変更があった場合、速やかに当社所定の方法により変更手続を行うものとします。
• 利用者が前項の変更手続を怠ったことにより生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。

第8条（書類の提出）

• 利用者は、当社または求人企業から求められた場合、履歴書、職務経歴書その他の書類を提出するものとします。
• 利用者は、前項の書類に虚偽の記載をしてはならないものとします。
• 当社は、利用者から提出された書類を、本サービスの目的の範囲内で利用するものとします。

第9条（求人照合）

• 当社は、利用者の希望条件、経歴、スキル等に基づき、適切と思われる求人情報を照合し、利用者に提供するものとします。
• 当社は、求人照合の結果について、利用者の希望に沿う求人が見つかることを保証するものではありません。
• 利用者は、当社が照合した求人情報を参考に、自己の判断と責任において応募の可否を決定するものとします。

第10条（労働条件）

• 利用者と求人企業との間の労働契約に関する労働条件は、利用者と求人企業との間で直接確認・合意するものとします。
• 当社は、求人企業が掲載する労働条件の正確性、適法性について保証するものではありません。
• 利用者は、求人企業との労働契約締結にあたり、労働条件を十分に確認した上で判断するものとします。

第11条（パスワード管理）

• 利用者は、本サービスのログインに必要なパスワードを自己の責任において適切に管理するものとします。
• 利用者は、パスワードを第三者に使用させ、または貸与、譲渡、売買等をしてはならないものとします。
• パスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。

第12条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはならないものとします。

• 法令または公序良俗に反する行為
• 犯罪行為に関連する行為
• 当社、求人企業または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー権、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
• 虚偽の情報を登録または提供する行為
• 本サービスの運営を妨げる行為、または妨げるおそれのある行為
• 本サービスを通じて取得した情報を、本サービスの目的以外の目的で利用する行為
• 当社の承諾なく、本サービスを商業目的で利用する行為
• 当社または第三者になりすます行為
• 不正アクセス、コンピュータウイルスの送信等、本サービスのシステムに損害を与える行為
• 同一人物による複数アカウントの登録
• 反社会的勢力に利益を供与する行為
• その他当社が不適切と判断する行為

第13条（求人企業への事実確認）

• 当社は、必要に応じて求人企業に対し、求人情報の内容、採用状況その他の事項について事実確認を行うことがあります。
• 利用者は、当社が前項の事実確認のために、利用者の応募状況、選考状況等の情報を求人企業と共有することに同意するものとします。

第14条（情報の加工）

• 当社は、利用者から提供された情報を、個人を特定できない形式に加工した上で、統計情報その他の形式で利用することができるものとします。
• 前項により加工された情報の著作権その他の知的財産権は、当社に帰属するものとします。

第15条（情報の利用）

• 当社は、本サービスの提供にあたり取得した利用者の情報を、本サービスの改善、新サービスの開発、マーケティング活動等に利用することができるものとします。
• 当社は、利用者の同意を得た場合を除き、利用者の個人情報を第三者に開示または提供しないものとします。ただし、以下の場合はこの限りではありません。
• （1）法令に基づく場合
• （2）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• （3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• （4）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

第16条（反社会的勢力の排除）

• 利用者は、自らが暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと、および以下の各号のいずれにも該当しないことを表明し、保証するものとします。
• （1）反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること
• （2）反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
• （3）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
• （4）反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
• （5）役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること

第17条（免責）

• 当社は、本サービスの内容、利用者が本サービスを通じて得る情報等について、その完全性、正確性、確実性、有用性等のいかなる保証も行いません。
• 当社は、利用者と求人企業との間で生じたトラブル、紛争等について、一切の責任を負いません。
• 当社は、本サービスの中断、停止、終了、利用不能または変更により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
• 当社は、利用者の登録情報の消失、第三者による不正アクセス等により利用者に生じた損害について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。

第18条（不可抗力）

当社は、天災地変、戦争、テロ行為、暴動、労働争議、伝染病、法令の制定・改廃、政府機関の介入、その他当社の合理的な支配の及ばない事由による本サービスの全部または一部の履行遅滞または履行不能について、一切の責任を負いません。

第19条（損害賠償責任）

• 当社は、本サービスに関して利用者に生じた損害について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、一切の賠償責任を負いません。
• 前項にかかわらず、当社が利用者に対して損害賠償責任を負う場合、その賠償額は、当該損害が発生した月において利用者が当社に支払った対価の額を上限とします。ただし、本サービスが無料で提供されている場合は、当社は損害賠償責任を負わないものとします。

第20条（業務の委託）

当社は、本サービスの提供に関する業務の全部または一部を、当社の責任において第三者に委託することができるものとします。

第21条（本サービス利用の停止および拒否）

• 当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合、事前の通知なく、当該利用者による本サービスの利用を停止し、または登録を抹消することができるものとします。
• （1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
• （2）登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
• （3）当社からの連絡に対し、相当期間内に応答がない場合
• （4）反社会的勢力であることが判明した場合
• （5）その他当社が本サービスの利用継続を不適当と判断した場合
• 前項の場合、利用者は、当社に対する一切の債務について当然に期限の利益を失い、直ちに全ての債務を履行するものとします。

第22条（本規約の変更）

• 当社は、当社が必要と判断した場合、利用者への事前の通知なく、本規約を変更することができるものとします。
• 変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除き、当社ウェブサイト上に表示した時点より効力を生じるものとします。
• 利用者が本規約の変更後も本サービスの利用を継続した場合、当該利用者は変更後の本規約に同意したものとみなします。

第23条（定めのない事項）

本規約に定めのない事項については、法令および一般的な慣習に従うものとし、当社と利用者は誠実に協議の上、解決するものとします。

第24条（管轄裁判所）

本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。